takebo

答え：自分が自分が心の底から働きたいと思える企業から理想的な求人票が出たときに転職活動を本格化させるべき。 転職タイミングといえば、自分の今の仕事にキリがつくまでとか、あと今の会社で最低でも5年やって ...

答え：純粋な転職回数より現職で何をやっているか？過去の社名の重要だと思います。 転職をする際には、 現職で何をやっているのか？ たくさんある所属企業がどこなのか？ が、転職回数よりも重要なるのではない ...

答え: あなたが転職できる人だと転職エージェントが考えたらガンガン転職は薦められます。 まずは、転職エージェントに会ってみて希望を伝えて、どのくらいガンガン転職を薦められるかを体感してみるのが良いので ...

答え：やってみないとわからないが、あなたが、 転職対応力1：その業界知識があり (もしくは学習スピードが速く) 転職対応力2：柔軟性があり 家族の環境：家族のサポートを受けられる の3つにYesであっ ...

40代で転職するというのはかなり難しい印象がある。ただし、昨今では、この40代の転職が盛り上がっているとも聞く。40代の転職、どのように成功させていけば良いのか？ 目次： 1. 35歳転職限界説 2. ...

一斉に周りも動き始める就職活動と違い、転職活動は各個人のタイミングでスタートする。そのため、十分な情報交換が行えずに「どのようにして良い転職先を見つければ良いのか？」がよくわからない人も多いと思う。 ...

転職活動で最も重要なのが「面接」である。 その面接の最初のパートは・自己紹介＝経歴の説明・転職理由・志望動機で成り立っている。そして、この「自己紹介＝経歴の説明＋転職理由＋志望動機」で合否の8割が決ま ...

とにかく転職活動をスタートさせることがおすすめだ。実際に転職するかはそれから決めればいい。 1. 転職活動を開始してもデメリットはない そもそも、転職がしたいと少しでも思うのは、現業への不満や将来へ不 ...

答え：統計的には年収アップする確率が高い。転職すると給料が下がるというのは神話のようだ。 当たり前であるが、リスクを背負って転職するからには、給料はそれなりに上がらないと、、、と考える人も多いだろう。 ...

答え：転職活動は基本的に在職中にやり、次の仕事を見つけてから退職するが基本です。退職してから転職活動をするのはお勧めしません。 転職活動には膨大な時間がかかる。履歴書を書いたり、職務経歴書を書いたりす ...