転職エージェントに会ったらガンガン転職を薦められるのでしょうか？

転職エージェントに会うと、どんどん転職を薦められて自分の意志が関係なく物事が進みそう、なんか怖いというビジネスパーソンもいると思う。

あれよあれよという間に面接に、内定、入社となってしまい、断りにくい状況になってしまうということだ。実際にどうなんだろうか？

薦められるかどうかはあなた次第

転職エージェントの多くは成功報酬制。

転職者を紹介するとその方の年収の3割（～3.5割）程度の紹介料を転職先の企業からもらうことで成り立っている。3割であれば、年収600万円の人であれば1人紹介すれば180万円。年収800万円では240万円となる。

より給料が高く＝探すのが難しい領域であればその手数料の割合も上がる。

これを高いとみるか安いとみるかはいろいろとあると思うが、重要なのは、その転職候補者が転職しないと1円にもならないこと。いくら転職候補者のキャリアカウンセリングをしようが、相談に乗ろうが、その転職エージェント経由で転職しないと1円にもならない。

転職エージェントはビジネスである。つまり、あなたが良い候補者だと転職エージェントが思えばガンガン薦めてくるだろう。この候補者は、これは転職活動が上手くいかないなと思ったら、あまり薦めてこないということになる。

転職エージェントの中には、リテーナーモデルといって、企業から一定の固定フィーをもらって活動している会社もあります。その会社は、企業の採用担当者として動いているので、より転職先の候補者となりえない人には、興味がないということになる。

まずは、自分のキャリアと転職に関する希望を転職エージェントに伝えてみたら？

転職活動をやって受かるかどうかはわからない。ただ、転職エージェントは、転職に関しては、あなたよりは情報を持っているだろう。

そういったこともあり、まずは、転職エージェントに会ってみてあなたの希望を伝えてみる。そして、どのくらい押されるか？を試してみたほうが良いのでないか？

転職エージェントも無理な希望には難しいという表情をするだろう。それは、あなたの転職戦略に確実に有益であろうだろう。