答え: あなたが転職できる人だと転職エージェントが考えたらガンガン転職は薦められます。
まずは、転職エージェントに会ってみて希望を伝えて、どのくらいガンガン転職を薦められるかを体感してみるのが良いのではないか?
転職エージェントに会うと、どんどん転職を薦められて自分の意志が関係なく物事が進みそう、なんか怖いというビジネスパーソンもいると思う。
あれよあれよという間に面接に、内定、入社となってしまい、断りにくい状況になってしまうということだ。実際にどうなんだろうか?
薦められるかどうかはあなた次第
転職エージェントの多くは成功報酬制。
転職者を紹介するとその方の年収の3割(~3.5割)程度の紹介料を転職先の企業からもらうことで成り立っている。3割であれば、年収600万円の人であれば1人紹介すれば180万円。年収800万円では240万円となる。
より給料が高く=探すのが難しい領域であればその手数料の割合も上がる。
これを高いとみるか安いとみるかはいろいろとあると思うが、重要なのは、その転職候補者が転職しないと1円にもならないこと。いくら転職候補者のキャリアカウンセリングをしようが、相談に乗ろうが、その転職エージェント経由で転職しないと1円にもならない。
転職エージェントはビジネスである。つまり、あなたが良い候補者だと転職エージェントが思えばガンガン薦めてくるだろう。この候補者は、これは転職活動が上手くいかないなと思ったら、あまり薦めてこないということになる。
転職エージェントの中には、リテーナーモデルといって、企業から一定の固定フィーをもらって活動している会社もあります。その会社は、企業の採用担当者として動いているので、より転職先の候補者となりえない人には、興味がないということになる。
まずは、自分のキャリアと転職に関する希望を転職エージェントに伝えてみたら?
転職活動をやって受かるかどうかはわからない。ただ、転職エージェントは、転職に関しては、あなたよりは情報を持っているだろう。
そういったこともあり、まずは、転職エージェントに会ってみてあなたの希望を伝えてみる。そして、どのくらい押されるか?を試してみたほうが良いのでないか?
転職エージェントも無理な希望には難しいという表情をするだろう。それは、あなたの転職戦略に確実に有益であろうだろう。