意見の衝突を恐れない - 良いチームを作る秘訣
2023/8/27
「なぜあなたのチームは力は力をだしきれないのか?」という直球のタイトルのビジネス書がある。 アメリカで、人や組織のコンサルティング会社「The Table Group」を経営するコンサルタント、パトリ ...
不機嫌な職場の処方箋 - 組織感情をどのようにしてコントロールするか? 職場は感情で変わる。
2019/2/10
最近「関わらない」「協力しない」「助けない」という職場が増えているという。なんとなく雰囲気が悪く、ギスギスしている職場だ。 このギスギスした職場を解説して大ヒットしたが、組織論本「不機嫌な職場~なぜ社 ...
馴染み深い効率性の追求は正しいのか? TEAM OF TEAMS
2018/12/31
軍隊の組織的な研究は、失敗の本質など、有名な著書がある。 ただし、戦争も進化する。軍隊式という言葉が古くなってきたように、ベトナム戦争でゲリラとの闘い、そして、テロとの戦い以降は特に、複雑な組織との闘 ...
悪いヤツが出世する!?
2019/1/7
悪いヤツほど出世する。そういわれてしまえば元も子もない話である。そして、みんながうすうす、そう感じているのではないか? 悪いヤツほど出世するでは、そのうすうす感じていたものに冷静な結論を導き出している ...
フォロワーシップ:チーム強化のために上司も部下も知っておきたいこと
2019/1/7
リーダーシップという言葉を聞いいたことがないという人はいないだろう。では、フォロワーシップはどうだろうか? 「え?何?フォロワーシップって?」という人も多いのではないだろうか? フォロワーシップとは、 ...
新しい働き方:小さなチーム、大きな仕事
2019/1/7
新しい働き方を説く本は多い。しかし、それを実践するのは難しいだろう。いろいろなしがらみや常識、そして、変化への恐怖など、なかなか仕事のやり方を変えるのは難しい。 しかし、そんな常識を吹っ飛ばすような企 ...
企業変革力 - 組織を変革する為に必要なこと
2019/1/7 1900年代初版
「企業の変革、組織の変革」、いま企業にもっとも求められていることだ。 これだけ変化が激しい世界で、ずっと同じようにビジネスを実行して行くのは難しい。そんなことが分かっていても、自分の仕事のやり方が変わ ...
意外と会社は合理的 - 会社で理不尽な目にあった時に読みたいビジネス書
2019/1/7 2010年代初版
「意外と会社は合理的」と聞いて、すぐに合意できる人は少ないだろう。会社に行けば理不尽なことが多く、とてもではないが合理的とは思えないからだ。 そんな多くのビジネスマンに「官僚的な組織」と聞いてどう思う ...
リーダーになる - リーダーシップ論の古典的名著
2019/1/23 1980年代初版
リーダーの仕事って一体なんだろう。非常に難しいテーマだ。 職場でリーダーが強調される場面としては、 「リーダーなんだから決めてください」 「リーダーなんだから規範を示してください」 と、難しい時が多い ...
リーダーシップとは危険なもの? 現実的な視点からリーダーシップを解き明かす
2019/1/23 2000年代初版
リーダーシップ、何か、憧れさえあるこの言葉は、さまざまな定義あるだろう。 私が感じるリーダシップは、多くの人を統率し、ガイドを提示し、正しい道へと共に進む、そして時には励ます。つまり、リーダーシップと ...