チームビルディング(どのようにチームを作っていくか？)に悩まないマナージャーの方はいないだろう。
というのも「問題が無いチームなんてない」というほどというほどチームビルディングには問題はつきもののものだ。ただ、それを解決したすごいチームの生産性は異常に高くなるというのも事実だ。
つまり、チーム作りは、リーダーの永遠の課題ともいえよう。今回はこのチーム作りを上で参考になる5冊を選出した。
組織やチーム作りに役立つ5冊
1. なぜ協力できないか?チーム作りの根本的課題を理解する1冊
2. チーム作りの基本を理解する1冊
3. チーム作りの環境(職場環境)を向上に役立つ1冊
4. 活気あるチームを作るための1冊
5. チーム作るだけでなくを継続的にマネジメントする1冊
1. なぜ協力できないか?チーム作りの根本的課題を理解する1冊
「関わらない」「協力しない」「助けない」という職場が増えているという。なんとなく雰囲気が悪く、ギスギスしている職場だ。
このような不機嫌な職場の問題点を解き明かし、どのようにしていけばいいのかを実例もふまえて解説するのが、この「不機嫌な職場」である。
実際のビジネスの現場では「助けあわない」ということを問題視した場合、その回答として「個人の資質（つまり、あの人とは合わない）」や「仕事の量（つまり、忙しくてそれどころではない）」といったところに落ち着きがちだ。いわゆるそのタイミングで、できなかったという個別論である。その結果、解決策として提示されるものには、精神的なものが多いように感じる、つまり「がんばれ」というようなものだ。
「不機嫌な職場」では「助けない」というのが、昨今の組織的な問題であると捉えている。つまり、会社が作った組織が「助けない」ということを助長しているのだ。
これは、効率化と成果主義がこのような「助け合わない」組織を生む一つの原因になっているとも断じている。
「助け合わない」と愚痴るよりも、なぜ助け合わないかをリーダーは理解しないといけないだろう。
2. チーム作りの基本を理解する1冊
チームが機能不全に陥る5つのポイントを解説した名著。日本ではあまり知られていないものの、2003年に発売以来、毎年のようにアマゾン・ドット・コム（US版）の総合ベストセラー100に入るの継続的なベストセラー書「あなたのチームは、機能してますか？」をまずはおすすめしたい。
この本では、架空のIT企業を元に簡単に読めるビジネス小説の形を取りながらチームビルディングについて解説している。小説という形をとっているので非常に読みやすい。巻末にはチームが機能不全になる5つの理由とその対処を法を示した本である。明日から使える便利なチーム作りのためのビジネス書といえよう。
この本は、全世界で300万部以上も売れた大ベストセラーである。
3. チーム作りの環境(職場環境)を向上に役立つ1冊
魚市場を元にした世界的にヒットしたチームビルディング方法。フィッシュ!―鮮度100％ぴちぴちオフィスのつくり方では、4つの原則によって、例え、仕事が単調なものでも活気あるチームが生まれると解説している。
ちなみにこの本は、全世界で500万部以上も販売されたチーム作りに関するビジネス書で最も売れた本である。
4. 活気あるチームを作るための1冊
リーダーシップを持ってチームを育てる / 東京ディズニーランドから学べるビジネス書。東京ディズニーランド、いつ行っても楽しい場所だ。そして、スタッフの皆様も楽しそうに働いている。
そんな東京ディズニーランドのスタッフ育成方針を解説したのが、「9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方」である。
この本で最も重要なポイントと感じたのが「すべての人（社員、アルバイト、役職に関係なく）がリーダーシップを持つ」ということがある。
細かい育成方法は、本書を是非とも読んでほしいが、主体性を持って働くチームを作りたいと考えるリーダーにはおすすめの書である。
5. チーム作るだけでなくを継続的にマネジメントする1冊
コーチングの基礎を学べる新書。コーチングというと何となくイメージはつくが実際に何をやればいいのか？わからない人も多いだろう。
コーチングにおいて、とにかく部下から聞くことが必要であるが、具体的にどのようなスキルが必要なのであろうか？この本では、その聞くスキルである「傾聴」「質問」「承認」3つを学べる。
部下とどのように接していいのか？お悩み中のあなたにおすすめである。
この記事が良きチーム作りの参考になればと考えている。